为深入实施人才强师战略，加大师市经济社会发展急需紧缺人才引进力度，有效促进师市建设和发展，现决定面向社会引进急需紧缺人才。现公告如下：
一、人员数量
面向全社会引进67名急需紧缺人才。
二、引进人才条件
(一)顶尖人才。中国科学院院士、中国工程院院士、享受国务院特殊津贴专家等国家级重要荣誉、奖项获得者，省级重点学科、重点实验室、企业技术研发中心学术技术带头人等省级重要荣誉、奖项获得者;
(二)专业人才。拥有丰富的科研、工程技术知识和经验，具有博士或硕士研究生学历学位，副高以上专业技术资格人员;
(三)技能人才。熟练掌握专门技术，具备精湛操作技能，能够解决关键技术和工艺操作性难题，获得技师、高级技师等资格的高技能人才;
(四)双创人才。拥有自主知识产权，其技术成果具有较好市场潜力、能够进行成果转化、有望取得较大效益，并到师市进行产业化运作的创新创业人才;
(五)急需人才。当前师市建设和发展急需、紧缺的其他特殊人才，包括党政机关、人民团体、国有企事业单位的干部人才。
各岗位具体条件详见附表。
三、优惠政策
除各单位提供的既定报酬外，根据工作业绩，师市人才发展专项资金每年给予引进人才工作补贴3-20万元。
四、报名程序
1.即日起，符合上述条件的有意者可登陆第四师可克达拉市政务网(http://www.cocodala.gov.cn)下载浏览《2017年第四师可克达拉市急需紧缺人才引进岗位需求情况表》。
2.有意者可就该职位的有关事项咨询用人单位联系人，联系方式详见《2017年第四师可克达拉市急需紧缺人才引进岗位需求情况表》。
3.引进人才与用人单位达成一致，报师市人才办审核后，签订聘用(劳动)合同或服务协议(机关事业单位引进的急需紧缺人才需先签订服务协议，待服务期满后，经考察考核，用人单位与引进人才协商办理相关手续)。
第四师可克达拉市急需紧缺人才引进岗位需求情况表.doc
第四师可克达拉市党委组织部
2017年6月15日
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