根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，自贡市人事考试评价中心公开考核聘用工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招考范围及对象
(一)招考范围。面向全国公开考核招聘。
(二)招考对象。2019年10月9日前取得相应学历、学位、职称(执业)资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见(附件1)。考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称、学位证上的学位和专业名称、专业技术资格证书级别和专业应与拟报考岗位的“招考条件”要求相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
6.尚处于试用期内的新录用公务员;
7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的;
8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
(一)报名时间。2019年10月8日—2019年10月9日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。
(二)报名方式。本次公开考核招聘采用现场报名的方式。应聘人员请登陆自贡人事考试网站(www.zgrsks.com.cn)，下载并如实、正确填写(附件2)的各项内容，在规定的报名时间内持相关资料到自贡市人事考试评价中心服务大厅(自贡市自流井区交通路39号1号楼2楼)进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理。
(三)资格审查
由用人单位和主管部门对报名人员进行资格审查。对报名者当场进行资格审查。根据川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人缴纳面试费，考生在资格审查合格后交费，当场发给《面试通知书》。资格审查地址咨询用人单位和主管部门政策咨询电话。
报名人员须持以下资料进行资格审查：
1.《自贡市市属事业单位公开考核聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);
2.有效身份证原件和复印件3份;
3.毕业证、学位证原件和复印件3份;
4.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(职称、职〔执〕业资格、工作经历等)。
四、面试
(一)领取面试通知书
资格审查合格人员，当场发放面试通知书。
(二)面试方式及成绩
面试由市招考主管机关、主管部门统筹组织实施。
1.面试时间。具体时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
2.面试地点。见《面试通知书》。
3.面试方式。采取结构化面试方式。
4.面试内容及命题。面试总成绩分为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。
5.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。
五、体检
根据考生的面试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检由用人单位主管部门安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到招考单位或主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。由此出现缺额的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检合格后进行考察。
七、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡市事业单位公开考核聘用工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。由此出现的缺额，不再递补。
九、纪律和监督
为保证此次自贡市市属事业单位公开考核聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市人力资源和社会保障局负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求请咨询用人单位或主管部门。
(一)政策咨询电话
市人事考试评价中心(联系人：卢娟，联系电话：0813-2309549)
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0813-2309563
(二)监督电话
中共自贡市纪委自贡市监委派驻市人力资源社会保障局纪检监察组0813—8115618
2019年自贡市人事考试评价中心公开考核聘用工作人员岗位一览表x.xls
自贡市人力资源和社会保障局
2019年9月23日
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