根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(陕人社发[2017]51号)和《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》(宝人社发[2017]116号)相关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计29名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
2018年8月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康;
4.年龄为18周岁以上，40周岁以下，即1977年8月31日至2000年9月1日期间出生，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对报考有其他限制性规定的;
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检考察、公示和办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在宝鸡党建网(www.baojidj.gov.cn)、宝鸡市人力资源和社会保障局网(www.bjrs.gov.cn)发布招聘公告，详见《2018年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
报考人员自行下载《2018年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)，如实准确填写相关信息，在规定时限内到指定地点进行报名，每名报考者限报一个职位。
报名时间：2018年9月10日至14日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
报名地点:详见公开招聘计划表。
报名时携带报名表(一式2份，粘贴照片)，本人身份证、毕业证原件和复印件，岗位要求的其它证件原件及复印件。机关事业单位正式在编在岗的应聘人员，须经所在单位和同级组织人事部门同意报考。
招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审，初审合格的送市委组织部、市人社局进行资格复审，确定面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
(三)面试
面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。参加面试人员名单、面试时间、地点和其它事项另行通知。
按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。
(四)体检与考察
体检由市委组织部、市人社局组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由用人单位和主管部门具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案、违法违纪情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察，并形成书面考察材料。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按面试成绩排名依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在宝鸡党建网、市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，则正式确定为聘用对象，并签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。
四、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在宝鸡党建网(www.baojidj.gov.cn)、宝鸡市人力资源和社会保障局网站(www.bjrs.gov.cn)发布，请报考人员随时关注网站上发布的信息。
2.在实施公开招聘过程中，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
3.本次公开招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。
附件：
1.
2018年宝鸡市市属事业单位引进高层次人才计划表（定）.xls
2.
2018年宝鸡市市级事业单位引进高层次人才招聘报名表（定）.doc
中共宝鸡市委组织部 宝鸡市人力资源和社会保障局
2018年8月30日
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