进一步充实城区学校师资力量，缓解教师紧缺的问题，现面向全市农村乡镇中小学公开选调城区中小学部分学科教师，为确保工作顺利开展，特制定本方案。
一、组织机构
成立瑞金市城区中小学选调教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：曾宪柏 市委常委、市政府常务副市长
副组长: 谢江溪 市政府副市长
成 员：市教育局、人社局、编办、财政局主要负责人
领导小组下设办公室，办公地点设在市教育局，市教育局局长刘福安任办公室主任，负责选调的具体业务工作。
二、选调条件
(一)年龄不限，2013年前(含2013年)一直在我市农村中小学任教的在编在岗公办教师。
(二)报考城区初中教师岗位的，应取得本科及以上学历，且具备初级中学及以上层次教师资格，其中报考英语、音乐、美术、体育教师岗位的必须所学专业对口;报考城区小学教师岗位的，应取得大专及以上学历，且具备小学及以上层次教师资格，其中报考英语、音乐、美术、体育、足球教师岗位的必须所学专业对口。
(三)有两年班主任工作经历(中小学音体美学科教师和小学英语学科教师除外)。
(四)报考城区初中教师岗位的应是农村乡镇初中教师，报考城区小学教师岗位的应是农村乡镇小学教师。
(五)报考城区小学教师岗位的本学年任教的学科成绩在全乡镇同级同科排名必须中等以上，报考城区初中教师岗位的本学年绩效考核在全校排名必须中等以上(音体美教师除外)。
(六)近五学年考核合格。
(七)有下列情形之一的，不能参加选调：
1.曾因违法犯罪受到刑事处罚的。
2.正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查，或违法违纪受到处罚、处分未解除的。
3.违反计划生育政策的。
4.近5年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的。
5.不积极参与“四爱”好园丁主题教育活动的。
6.本学年不在岗的(请产假教师除外)。
7.近5年有年度考核基本合格及以下等次的。
8.其他不适合报考情形的。
三、选调名额
城区中小学共选调教师145名，其中初中61名，小学84名，各校具体选调计划见附件。各岗位的参考人数不少于选调计划的1.5倍，否则减少或取消该岗位的选调计划。
四、选调程序
(一)报名和资格审查
报名时间：8月5日-8月7日
报名地点：解放小学
报名要求：报名时须带毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件(还须提供本学年教案、学校加盖公章的成绩排名表<绩效考核汇总表>、二年的班务工作手册、参与“四爱”好园丁活动图片资料)，1寸彩照3张，报名费150元，并填写报名表。
资格审查：报名时，市教育局工作人员负责审查报考人员的资格，资格审查贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其报考或录用资格。
(二)考试
1.考试时间和地点
(1)考试时间：8月12日。8月11日上午8：40所有报考人员到瑞金一中大礼堂参加考试工作培训布置会，同一学科分多组考试的抽签确定考试组别和场次，其他需分上下午完成考试的学科抽签确定面试场次。
(2)考试地点：瑞金一中。
2.考试形式和内容
(1)备课+试教
语文、数学、英语等学科教师考试采用备课+试教的形式(无生课堂)，考生根据所抽取的某一课时的教学任务，先备课，再进行无生模拟课堂教学。备课时间40分钟，试教时间10分钟。面试成绩总分100分，其中备课稿占总成绩的20%，试教成绩试占总成绩的80%。试教内容为我市中小学现行教材，具体内容以抽签的方式确定。
(2)专业技能测试
音乐教师：①自弹自唱(占面试成绩的50%)，弹唱曲目为我市中小学相应学段现行音乐教材内容，时间控制在3分钟以内。视谱准备时间5分钟;②声乐(占面试成绩的50%)，自备一首曲目，时间控制在5分钟以内。本人演奏的，现场可提供钢琴，其它乐器自带;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带U盘伴奏。
体育教师：①立定三级跳远(占面试成绩的50%);②球类(占面试成绩的50%)：篮球(往返运球投篮)、足球(20米运球绕杆射门)自选一项。
足球教师：①20米运球绕杆射门(占面试成绩的35%);②颠球(占面试成绩的30%);③20米踢准(占面试成绩的35%)。
美术教师岗位：①素描静物默写(占面试成绩的50%)，时间120分钟;②色彩静物默写(占面试成绩的50%)，时间120分钟。
考试实施由市教育局牵头，市人社局、编办、财政局共同负责。
(三)初定选调录用人员
根据各学科选调名额，按面试成绩(初中同一学校同一学科选调人数不超过该校本学科总人数的30%<不足1人的按1人计算，超过1人的按四舍五入计算>)，从高到低确定入闱人员(如出现入闱最后一名分数相同，教龄长者优先;如教龄相同者，年龄大者优先)。入闱人员名单在瑞金市人民政府网公示五天，无异议后，初定选调录用人员。
(四)自选岗位
初定选调录用人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位。8月19日在解放小学会议室进行。
(五)正式选调录用
初定选调录用人员后，市教育局提出调配请示，报市政府批复后，办理正式调动手续。如调入单位有相应专业技术岗位，则可聘任到相应等级岗位;如调入单位没有相应专业技术空缺岗位或未设置相应岗位，则要聘任到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定相应的工资待遇。选调录用人员必须在原选岗学校工作三周年后才可再申请调动。
关注唯一官方公众号
