2018年黑龙江哈尔滨市道里区文化体育局工作人员招聘公告

为确保行政审批事项下放工作顺利进行，经区政府研究决定为道里区文化体育局面向社会招聘财政供养非在编人员。具体方案制定如下：

　　一、指导思想

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘一批高素质的人员充实到文化体育局工作队伍中来。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次招聘人员均为财政供养非在编人员，合计招聘8人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2018年哈尔滨市道里区文化体育局工作人员招聘计划表》。(以下简称《招聘计划表》)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，思想端正、热爱执法工作、作风正派、无劣迹;

　　3.服从单位工作安排，具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

　　4.报考人员年龄要求： 30(含)周岁以下(1987年8月30日以后出生);

　　5.具有哈尔滨市部分市区户口(限道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区);

　　6.无前科劣迹，符合招考公务员的体检及政审标准;

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.受过刑事处罚(含被免予刑事处罚)、涉嫌违法犯罪活动尚未查清的或者曾因违法行为，被给予治安行政处罚;

　　2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.道里区雇员合同期间因违反管理规定，被解聘的;

　　6.其他不适宜从事文体局基层工作情形的;

　　7.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

　　8.现役军人;

　　9.有精神病史及癫痫病史者的;

　　10.2019年及以后毕业生。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　报名采取现场报名的方式。报名者提供相关材料务必真实准确，弄虚作假的，一律不予录用，并追究责任。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间：2018年8月29日-2018年8月31日

　　上午9：30-11:00;14：00-17:00。

　　报名地点：道里区政府413办公室

　　道里区安化街103号

　　报名咨询电话：0451-84541404

　　(三)报名材料：

　　(1)报名人员本人填写《2018年哈尔滨市道里区文化体育局工作人员招聘报名表》(需粘贴照片)，请登录发布公告网站下载。

　　(2)2寸照片3张(近期同版正面免冠白底证件照)。

　　(3)身份证原件。

　　(4)毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表。

　　上述证件及证明除提供原件外均复印两份。

　　(四)领取面试准考证

　　领取准考证相关事宜参见道里区政府网。考生根据网上通知按照规定时间领取准考证。

　　(五)面试

　　面试时间、地点和相关事项见准考证。面试采取结构化面谈方式。依据考生成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和审核的人选。若成绩出现并列，将进行面试加试,高分者进入体检和审核。如未达到报名人数则淘汰60分以下者。

　　五、体检

　　统一组织拟录取人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由报名人自行承担。体检基本要求：五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康、无色盲、无重听、无纹身、无烟花、双眼矫正视力(可佩戴眼镜)5.0以上;患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病及未纳入体检标准但影响正常履行职责的其它严重疾病者不予聘用。体检不合格、不按规定时间体检者均取消聘用资格。

　　六、审核

　　拟录取人员将学历等相关材料送至道里区政府413办公室(报名地点)进行审核。审核不通过及未按规定时间前来审核者不予聘用。

　　七、政审

　　拟聘用人员需自行去户籍所在派出所开具无犯罪证明，户籍所在办事处开具政审情况证明，政审不合格的不予聘用。

　　八、培训

　　文体局对拟聘用人员进行为期一周的岗前培训，私自不参加培训者不予聘用。

　　九、待遇

　　工作人员试用期为三个月，试用期工资1500元/月，用人单位对拟录取人员业务水平、工作能力、工作纪律等方面进行考核，考核报告上报区人社局备案，试用期考核不合格者，取消聘用资格。试用期满签订聘用合同期为三年。岗位工资2380元/月。办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，险金自行承担部分，由岗位工资中代扣。

　　十、纪律

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。　　

　　哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局

　　2018年8月20日