平房区政府根据工作需要，决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘拟招录64名雇员，具体岗位详见《2018年平房区公开招聘政府雇员计划表》，以下简称《招聘计划表》。
三、公告发布网站
哈尔滨市平房区政府门户网站(http://www.hrbpf.gov.cn)
四、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.考生年龄要求：
除此次《招聘计划表》中有特殊规定外，年龄要求在35(含)周岁以下(1982年8月5日以后出生)
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)岗位特殊条件：
哈尔滨市公安局平房分局1501-1505辅警岗位要求：无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、口齿清晰、双眼裸眼视力4.8以上，身高1.70米以上。
(三)以下人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3、现役军人;
4、在校非应届毕业生;
5、公安机关解聘的公安辅警不允许报考1501-1505岗位。
五、招聘程序和方法
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员要在规定时间内登陆报名网站报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询笔试资格审核结果、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
网上报名注意事项：
1.报名时间：2018年8月6日上午9:30至8月9日下午15:00。缴费时间至8月10日下午17：00截止。
2.报名网站：http://pfgy2018.ibaoming.net。
3.网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询。
4.报考人员只限报一个岗位。
5.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。
6.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制1M字节以内。
7.报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。
8.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
9、报考人员须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。
10、加分。
平房区民政和人力资源社会保障局0502社区专职工作者岗位加分政策：截至2018年6月30日，已从事社区工作三年以上的加2分;已取得助理社会工作师职业资格证书的加3分;已取得社会工作师资格证书的加5分。
11、网上打印准考证。打印准考证时间见报名网站通知。
12、咨询电话及监督电话：
技术支持电话：400-1629-400
政策咨询电话：0451-86509377
监 督 电 话：0451-86501475
13、根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定，本次考试收费标准为笔试每人90元，面试每人50元(进入面试考生缴纳)。特困大学生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经平房区民政和人力资源社会保障局审核确认后免除考务费。
(二)笔试
1、考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证进入考场(其他证件无效)。
2、考试科目：内容为《综合知识测试及公文写作》，时间为120分钟，分值满分为100分。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)现场资格审核。参加现场资格审核人员在审核时须提供报名登记表一份(报名网站自行打印)、毕业证、第二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。符合政策加分的考生要提供相应的证明材料。审核时间地点及相关要求见报名网站通知。
(四)面试
1.进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减此岗位招聘。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
2、面试方式：面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
3、面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周后，请登录报名网站查询。
(五)体能测试及体检和考核：
依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体能测试及体检和考核人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体能测试及体检和考核。
哈尔滨公安局平房分局1501-1505辅警岗位需进行体能测试。体能测试项目和标准参照报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准执行，由用人单位全程负责，招考部门现场监督。具体项目为：1000米跑、原地纵跳摸高、4乘10米往返跑。体能测试通过的人员方可进入下一环节进行体检。
体检由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
考核由哈尔滨市平房区民政和人力资源社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体能测试及体检和考核不合格者不予聘用，可在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体能测试及体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市平房区政府网站通知。
(六)公示
经笔试、面试、体能测试及体检和考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府门户网站上公示。
六、聘用方式
对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规、弄虚作假的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
咨询电话：0451-86509377。
平房区民政和人力资源社会保障局
2018年7月27日
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