2017年海南省三亚市吉阳区政府雇员招聘公告（52人）

海南省三亚市吉阳区政府雇员招聘52人公告已发布。报名时间：2017年7月3日至7月7日，报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼B02室)。具体公告详情如下：

根据吉阳区工作需要，经三亚市吉阳区人民政府同意，三亚市吉阳区人力资源和社会保障局(以下简称吉阳区人社局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘一批政府雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及条件

(一)岗位名额及条件

本次公开招聘政府雇员共52名，招聘对象为退伍军人、大专及以上学历的人员, 年龄要求为35周岁及以下(1982年及以后出生的)，具体岗位要求详见附件1。

(二)岗位待遇

岗位待遇由基本工资(每月2800元)和绩效工资(每月900元)组成，并按规定缴纳“五险一金”。根据所在岗位的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。

(三)岗位基本条件

1.具有海南省户籍、生源地为海南省或最高学历在海南省学校就读。

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规。

3.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，有吃苦奉献精神，组织纪律观念强。

4.2017年应届毕业生要求在2017年7月31日之前毕业，并取得毕业证。

具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚的;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒经历的;

6.体检不符合要求的;

7.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。

二、招聘程序和方法步骤

(一)报名方法及步骤

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件2)，并按要求准确填写各项内容，每人只限报考一个岗位。

3.现场报名：

报名时间：2017年7月3日至7月7日

上午8:30—11:30，下午15:00—17:30(双休日不接受报名)。

报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼B02室)

报名人员必须提供以下材料：

(1)《2017年吉阳区雇员招聘报名表》(附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片)

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿复印件1份(首页及本人信息页，须现场校验原件);

(5)退伍证等相关证书复印件(须现场校验原件);

(6)2017年应届毕业生需提供所在学校开具的毕业证明。

4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，取消其报名或聘用资格。

6.考生填表同意调剂的，考试领导小组在岗位报名缺报时可以进行调剂报考岗位。

7.通过资格审查的人员名单将在三亚惠民人力资源网公布。

(二)考试

“B类岗位”考试为面试，考试成绩总分为100分。

“A类岗位”考试分为计算机上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。

1.计算机上机考试

报考“A类岗位”考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采取计算机上机考试方式，考试内容主要为公共基础知识。

(3)上机考试成绩公布

考试成绩及取得面试资格人员名单将于7个工作日内在三亚惠民人力资源网公布。

2.面试

(1)人员确定

报考“B类岗位”的考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

报考“A类岗位”考生按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送《放弃面试说明》至18308979960。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)面试形式和内容

采用结构化面试，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。

3.考试成绩确定

报考“B类岗位”的考生从高分到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

报考“A类岗位”的考生以上机考试成绩、面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

面试成绩、考试综合成绩将于7个工作日内在三亚惠民人力资源网公布。

为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)体检与考察

1.根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。

2.体检由惠民公司统一组织，费用由报考者自理。

3.考察主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。

(四)公示及聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，名单将在三亚惠民公司网站公示5天，公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，将聘用人员派遣到吉阳区工作。第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

逾期未参加报名、上机考试、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：0898-88210051(三亚惠民公司)

监督电话：0898-88712932(吉阳区人社局)

附件1：吉阳区政府雇员招聘岗位表.doc

附件2：2017年吉阳区政府雇员招聘报名表.doc
附件3：委   托  书.doc