为进一步加强我区镇乡卫生院、街道社区卫生服务中心专业技术人才队伍建设，解决专业技术人员不足的问题，改变我区医疗卫生机构人才缺乏的现状，根据区委七届〔2016〕49号会议及区发〔2018〕42号文件要求，经研究决定，面向社会公开招聘合同制卫生医技人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和程序
招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取面试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划
本次计划招聘合同制信息化专业技术人员10名、会计学及
财务管理专业技术人员4名。
三、招聘对象、招聘岗位及职责、报名条件
(一)招聘对象
1.全日制本科信息化专业应往届毕业生。
2.全日制本科会计学及财务管理专业(取得会计从业资格证)应往届毕业生。
(二)岗位设置及招聘名额
合同制信息化专业、会计专业岗位设置在乡镇卫生院、街道办事处卫生服务中心工作。不受乡镇卫生院、街道办事处卫生服务中心岗位总量、最高等级及结构比例限制。
具体招聘岗位见附件《钟山区卫生健康局2019年招聘合同制专业技术人员职位需求表》
(三)报名条件
1.共性要求
1)具有中华人民共和国国籍。
2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3)具有正常履行职责的身体条件，能够胜任医技岗位工作。
4)年龄在18周岁以上(2001年7月及以前出生)、35周岁以下(1984年7月及以后出生)
2.专业要求
1)信息化专业
须具有全日制本科信息化相关专业应往届毕业生(具体专业见《钟山区卫生健康局2019年招聘合同制专业技术人员职位需求表》。
2)会计专业
须具有全日制本科会计专业并取得会计从业资格证应往届毕业生。
(四)以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生。
2.截止2019年7月在读的全日制非2019届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
8.违反计划生育政策或其他录用规定的人员。
9.不符合招聘职位资格条件要求的人员。
10.现在钟山区(含六盘水贫困五乡镇)合同制岗位工作人员。
四、报名及加分
(一)报名
报名工作由钟山区卫生健康局2019年公开招聘卫健系统合同制技术人员招聘工作领导小组办公室(以下简称招聘办)负责组织实施。
1.报名要求
报考人员须持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1张;自带U盘拷贝本人近期免冠2寸彩色电子照片(相片格式为JPG，彩色、白底，相片统一命名为：身份证号码-姓名)。
报考人员如实填写《钟山区卫生健康局2019年公开招聘合同制卫生技术人员报名表》(以下简称《报名表》)，符合加分条件人员同时填写《钟山区卫生健康局2019公开招聘合同制专业技术加分申请表》(以下简称《加分申请表》)，表格可在钟山区人民政府网站下载，现场报名需同时自带U盘拷贝已填写的《加分申请表表》、《报名表》。因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
提供有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、会计从业资格证(会计专业)、毕业证书原件及复印件各1份;考生本人对所填报名信息负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程。
2.报名时间：2019年7月29日至7月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3.报名地点：钟山区卫生健康局202办公室
4.报名方式：现场报名
5.报名咨询联系：0858-8164890
(二)加分及资格审查
1.加分
报考人员取得会计或财务管理中级职称以上的，在面试成绩中可加10分。见附件2并填写。
2.加分审查
加分审查工作同报名资格审查同时进行，逾期未办理加分审查的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在面试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
(三)面试准考证发放
领取面试准考证时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。
五、面试
本次招聘采用简化程序直接面试方式进行.
面试内容为：专业技能测试。
面试人员为：符合招聘职位要求人员。
面试时间、面试地点根据报名情况另行通知。
六、体检
根据职位招聘计划数按面试成绩(含加分)由高到低等额确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
体检工作由区卫生健康局统一组织，体检费由考生自理。体检时间及具体安排另行通知。
体检必须在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会(需当日作出结论的体检项目除外)，并以复查结果作为最终结论。
七、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由钟山区卫生健康局招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促，考察政审要做到全面、客观、公正。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
八、公示和聘用审批
(一)公示
经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
(二)聘用审批
本次招聘同一岗位录取采用凭面试成绩(含加分)得分高低进行选岗，如面试(含加分)成绩出现并列的采取加试来进行选拔。若有放弃或考察审核不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。经选岗后由用人单位审核办理签订劳动合同手续;聘用人员应在规定时间到选岗单位报到，拒不报到的，取消聘用资格,空缺岗位不再递补。
九、待遇保障
(一)聘用的合同制专业技术人员不占编制，实行合同制管理，聘用合同与乡镇卫生院、街道办事处卫生服务中心签订，管理办法参照钟山区合同制人员管理办法执行。考核工作由区卫生健康局负责组织实施，聘用合同5年一签，在聘期内年度考核不合格的予以解聘。聘用期满后，根据岗位设置需求，由用人单位提出初步意见报请上级部门研究后决定是否需要续签。
(二)工资标准：参照我区卫生院(卫生服务中心)在职在编专业技术人员工资标准执行。
(三)社会保险：按照国家有关规定参加社会保险。
十、工作要求及注意事项
(一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0858-8164868、8163770。
(二)招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。
(三)招聘工作，公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。
(四)本《招聘公告》解释权属区钟山区卫生健康局招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。
(五)本次招聘工作官方网站为钟山区人民政府网，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。
(六)本次招聘工作未尽事宜，由钟山区卫生健康局招聘工作领导小组确定。
十一、其他
考生应关注六盘水市钟山区人民政府网站(http://www.gzzs.gov.cn/mlzs/)招考工作各环节公告，如因考生未阅公告或错填、关闭、更改联系电话等因素导致无法联系考生，其后果由考生本人承担。
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