因工作需要，贵州水城经济开发区管理委员会决定公开招聘临时聘用工作人员29名(其中：公益性岗位27名，临聘岗位2名)，为有序开展招聘工作，特制定本工作方案。
一、招聘岗位及人数
岗位分为公益性岗位和临聘岗位，招聘共计29名，其中：公益性岗位工作人员27名，临聘岗位工作人员2名。
二、招聘对象及条件
1.公益性岗位人员必须为水城县建档立卡贫困户或水城县易地扶贫搬迁户家庭子女，临聘岗位不限;
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，无违法违纪行为和参与邪教组织行为;
3.全日制大专及以上文化程度，具有中级以上职称者第一学历可以放宽到中专;
4.年龄30周岁以下(1989年6月1日后出生)，具有中级以上职称者可以放宽到35周岁以下;
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月12日至6月16日(上午9:00至下午17：30);
2.报名地点：水城经济开发区政务服务中心大厅(开发区管委会二楼);
3.报名需提交材料:
(1)报名表1份(见附件1);
(2)1寸免冠照片3张;
(3)户口簿原件验证，交复印件1份;
(4)本人有效居民身份证原件验证，交复印件1份;
(5)毕业证书或就业推荐表原件验证，交复印件1份;
(6)报考公益性岗位需要提供建档立卡贫困户证明或易地扶贫搬迁户身份证明(在贫困户系统或搬迁户系统中打印本人页并盖章)。
4.报名地点：水城经济开发区政务服务中心办公室(水城经济开发区招商运作中心二楼)。
5.联系人：郑行，联系电话：0858-6617228，手机号码：13595801125。
6.准考证领取：到水城经济开发区政务服务中心办公室领取准考证，时间另行通知，逾期不领取准考证者作放弃处理。
7.考试时间：
笔试时间及面试时间另行通知。
四、招聘方式
岗位分为公益性岗位和临聘岗位，总报名人数达到1:2以上采取笔试加面试的方式进行，总报名人数达不到1:2的岗位只进行面试。
(一)笔试和面试
笔试：笔试满分为100分，考试内容为公共基础知识、时事政治，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
面试：结构化面试，满分100分(四舍五入保留两位小数)。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加面试人员，若报名人数达不到1:2的比例，直接进入面试。
成绩计算：综合成绩等于笔试成绩50%+面试成绩50%，若无笔试，只算面试成绩。
成绩公告：综合成绩及排名在水城县人民政府门户网站进行公告。
(二)体检和政审
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员，综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照面试成绩确定体检对象。进入体检和政审人员名单，在水城县人民政府网站进行公告，体检由水城经济开发区组织宣传人事部组织，体检标准参照国家人事部、卫生部领发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员，由用人单位进行政审。根据体检和政审结果确定拟聘人员名单。
(三)公示、聘用审批
对经体检、政审合格的人员在水城县人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议的经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同或派遣协议。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参加考试人员中按综合成绩从高到低分依次递补，递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照再次面试成绩确定体检对象。录用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，终止劳动合同或派遣协议。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、聘用管理及待遇
所聘人员试用期三个月，试用期间不享受有关福利，试用期满合格者，签定公益性岗位劳动合同(或派遣协议)，一年一签(第一年含试用期)，并服从开发区相关规定管理。工作不满一年，非因考取正式工作岗位自己辞职或被单位解聘者，不纳入年终考核(即不兑现年终绩效)。待遇按开发区聘用人员待遇执行，全年月综合收入在4000元以上。
六、纪律与监督
报考者如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格，报考过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，取消考试及录用资格，并依法依规追究相关人员的责任。
举报电话：0858-6541211
七、本方案与国家相关法律法规及政策相冲突的，依照国家相关法律法规及政策执行。
八、本方案在水城县人民政府门户网公开发布。
九、本方案由水城经济开发区组织宣传人事部负责解释
2019年6月6日
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